Cumple con la ley y gestiona el tiempo sin complicaciones
Control horario, evita las sorpresas
Cumplimiento desde el primer día
Fichaje desde cualquier dispositivo
Informes listos para inspección
Obligación legal — ¿Qué exige la normativa?
RDL 8/2019 — Obligación vigente
Real Decreto — Fichaje digital obligatorio
Todo lo que necesitas para gestionar la jornada
Terminal de fichaje QR/RFID
Ficha con QR o RFID desde un terminal físico
En marcha en menos de 48 horas
Alta y configuración
Formación remota
Soporte continuo
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el control horario para mi empresa?
Sí. Desde mayo de 2019 todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena están obligadas a registrar la jornada diaria, independientemente de su tamaño o sector.
¿Vale un Excel o papel para cumplir la normativa actual?
Hoy todavía es válido si el registro es fiable y accesible. Sin embargo, la normativa en tramitación prohibirá expresamente los métodos no digitales — anticiparse evita tener que migrar con urgencia.
¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros?
La normativa vigente exige conservar los registros de jornada durante un mínimo de 4 años, a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
¿El sistema funciona para empleados en teletrabajo?
Sí. La app móvil permite fichar desde cualquier ubicación. La Ley 10/2021 de trabajo a distancia refuerza además la obligación de registro también para empleados en remoto.
¿Qué pasa si me visita la Inspección de Trabajo?
Los registros están almacenados en la nube y disponibles de forma inmediata. El sistema genera informes exportables listos para presentar ante cualquier actuación inspectora.
¿Cuánto tiempo lleva poner en marcha el sistema?
El proceso de implantación completo, incluyendo configuración y formación, se realiza en menos de 48 horas desde la firma del contrato.
